事件

Wefel中心展示了其对促进学术奖学金的承诺以及通过举办会议来满足执业律师的需求探讨当前劳动和就业法中的重大问题.

在这些会议上，许多全国知名的演讲者也发表了文章在 博彩网址大全法律期刊.

会议在法学院举行，为学生提供学习的机会关于当前的关键问题，在劳动和就业法律以及机会与知名学者及业界主要人士会面及交换意见酒吧. 这种性质的课程也是向学生介绍未来的一种手段雇主.

座谈会

重新审视宗教在争取工作场所正义中的作用

2024年3月1日

9 a.m. - 4:15 p.m.//约翰?. Pruellage法庭

主讲人: 牧师. Dr. 特蕾莎修女Danieley St. 路易斯和堪萨斯城冠军组织者，密苏里州正义工作

关于宗教和劳动法交叉的新闻主要集中在故事上保守的基督教主张从各种主要设计的法律中获得豁免，提供最低标准以保护弱势工人. 常常迷失在这些叙述中是来自其他宗教传统，甚至是其他基督教传统的观点，经济和工作场所的公正，重点是保护弱势群体. 超过130 多年前，在镀金时代(Gilded Age)的鼎盛时期，教皇利奥十三世(Pope Leo XIII)任命了第一位教皇专门讨论经济问题和弱势工人的通谕，《博彩网址大全》. 在在所谓的“第二次镀金时代”中，对宗教的更深层次的审视需要对工作场所正义的看法来支持当代的运动工作场所和更广泛的经济公正.

观看研讨会视频

演讲者包括:

珍妮·佐丹奴·德雷克美国印第安纳大学历史系临床助理教授

迈克尔·达夫教授，威廉·C. 博彩网址大全学院Wefel就业法中心法律的

Dallan片美国冈萨加大学法学院副院长兼法学副教授法学院

牧师. Darryl G. 灰色的，费尔法克斯浸信会主任牧师及社会事务总干事正义，全国浸信会进步总会有限公司.

肯·霍曼弟兄，S.J.，乔治敦大学博士生

Chaumtoli Huq, Associate 教授essor, The City University of New York 法学院; Founder & 编辑器, 法律@theMargins

罗娜里昂，合伙人，舒查特，库克 & 沃纳

csamar Rosado Marzàn——爱德华·L. 爱荷华大学法学院卡莫迪法学教授

斯特凡•麦克丹尼尔美国圣母大学法学院副教授

艾琳·西蒙斯， MAT, Rosati-Kain学院校园部长，Rosati-Kain协会主席学院.

阿尔文·贝拉斯克斯服务雇员国际工会副总法律顾问

时间表 >

9:00 – 9:15 a.m. //介绍和欢迎
Marcia McCormick, 教授essor; Director, 威廉·C. Wefel就业法中心

9:15 – 10:00 a.m. // 牧师. Dr. 特蕾莎修女Danieley
密苏里州正义就业协会的全州冠军组织者和骄傲的会员联合媒体协会会长，TNG-CWA Local 36047. 丹尼利被任命为超过20年. 她在耶鲁大学获得文学学士学位，在北京大学获得硕士学位在芝加哥，他获得了普通神学院的硕士学位和伊甸园神学院的硕士学位神学院. Dr. 丹妮莉和她的丈夫乔纳森在美国抚养三个孩子圣城. 路易; all three children attend St. 路易斯公立学校.

10:00 - 11:45 //分论坛1:历史与演变

珍妮·佐丹奴·德雷克
《博彩网址大全》对美国劳工运动的贡献和未贡献:美国基督教以及1891-1935年的劳工运动

Dallan片
法院和立法机关对宗教设施的奇怪处理第七章的生活

罗娜里昂
犹太教，正义和劳工运动

肯·霍曼弟兄，S.J.
耶稣会士，劳工，法律:一点历史，一点神学

11: 45 a.m. – 1:00 p.m. / /午餐

1:00 – 2:40 p.m. //分组2:神学、道德问题和工人正义

斯特凡•麦克丹尼尔
天主教道德神学关于工作和工人关系方面的两个主题

迈克尔·达夫
生命的统计价值:从游戏中的皮肤到视觉零

阿尔文·贝拉斯克斯
信仰作为工会要求工作场所正义的道德内容的声音和来源从政治道德到非政治经济

艾琳·西蒙斯
天主教教育部门实行工会化劳动:对员工的意义为了教会，为了下一代.

2:40 – 2:50 p.m. / /休息

2:50 – 4:15 p.m. //展板3:宗教对工人正义的启发

Chaumtoli Huq
穆斯林工人、信仰和组织

csamar Rosado Marzàn
劳动中的尊严

牧师. Darryl G. 灰色的
倡导和全国浸信会进步大会

4:15 p.m. //结束发言

以前的座谈会

2022年:卫生不平等与就业:争取正义的持续斗争

3月31日 & 2022年4月1日

就业和保健不平等有着千丝万缕的联系，这一点已经得到说明新型冠状病毒肺炎大流行. 基本工人，主要是种族和民族少数民族不成比例地感染、住院和死于新型冠状病毒肺炎. 低薪女工失业和失去医疗保险的比率更高在大流行期间，男性比男性多，而老年人、残疾人和怀孕工人往往比男性多被拒绝提供可以保护他们不受工作场所辐射的住宿新型冠状病毒肺炎. 尽管联邦，州，地方政府和公共卫生官员已经认识到，住房和教育等社会条件限制了人们的生活个人的能力是否健康，与他们之间没有联系就业和保健不平等. 这次为期两天的专题讨论会题为“卫生不平等” 和《博彩网址大全》，召集了工人、学者、律师、而社区倡导者不仅强调了就业与健康不平等，也要制定一个计划，利用公共健康，公民权利，就业法解决健康不平等问题. 本次活动是由博彩网址大全法律期刊，Wefel就业法中心和研究所治愈正义和公平. 会议记录发表在《博彩网址大全》杂志上大学法律学报.

星期四，2022年3月31日
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密码:% 5!J@YSg

时间表

介绍和欢迎
- Ruqaiijah Yearby，正义康复研究所执行主任 & 股本博彩网址大全法学院教授
- William Johnson，博彩网址大全法学院院长兼教授

小组1:交叉性:就业实践和健康不平等.
该小组将开启研讨会，并讨论就业实践的各种方式防止被边缘化的社会群体(种族和少数民族、残疾人、LGBTQIA、妇女和具有多种社会身份的人)无法平等获得保健服务以及健康的资源.
——丽贝卡·考克利，美国进步中心残疾人权利项目官员
——Yvette Cozier，波士顿大学公共学院多元化副院长健康
——Jennifer Cohen，迈阿密大学全球与跨文化研究助理教授
Ruqaiijah Yearby，正义康复研究所的执行主任 & 股本博彩网址大全法学院教授

版块2:工作文化 & 自治
它将探讨歧视对妇女健康和福祉的影响在工作场所发生的行为方面，也在工作场所如何无论是正式规则还是非正式规则，都会对身心健康产生溢出效应.
——Tristin Green，旧金山大学教授和院长圈学者法学院
——Michelle Ceynar，社会科学学院院长、心理学教授、心理学教授太平洋路德大学教职员
——加州大学黑斯廷斯分校法学教授Veena Dubal

分组3:歧视、经济学和健康结果
它将审查歧视和压力影响健康结果的方式.
——大卫·H. 蔡先生，人文科学副教授 & 健康协会主任以及奥本大学种族平等实验室
——凯瑟琳·哈诺伊斯，维克森林大学工作场所虐待和社会学教授卫生不公平现象
——美国大学健康研究助理教授杰西卡·欧文斯-杨
——Caryn Bell，杜兰大学公共卫生学院助理教授

小组4:社区宣传:开始解决健康和就业不平等问题
它将允许你讨论你的社区倡导以及它是如何解决就业问题的与卫生不公平有关的做法和歧视.
——Sari Bilick, Human Impact Partners (HIP)组织项目总监
- Ciearra Walker, STL社区卫生工作者联盟项目协调员
——菲布拉·亨普希尔《穿越弗格森
——ChangeLab Solutions的玛雅·哈扎里卡·沃茨

2022年4月1日，星期五
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密码:= *&8qH

介绍和欢迎
- Ruqaiijah Yearby，正义康复研究所执行主任 & 股本博彩网址大全法学院教授
- William Johnson，博彩网址大全法学院院长兼教授

小组1:将就业实践与卫生不平等联系起来
它将开启研讨会的第二天，探讨就业不平等和卫生不公平现象.
——威廉·M. 罗杰斯，第三联邦储备银行，圣. 路易
——安德烈·G. Baran，区域检察官，平等就业机会委员会，St. 路易
——Jamillah Williams，乔治城大学法学院副教授
——Heather Walter-McCabe，韦恩州立大学法律与社会工作助理教授，法学院

小组2:工人、就业实践和卫生不平等
它将允许工人和组织讨论有害的雇佣行为以及对健康的负面影响.
- Laura Barett, IL/MO/KS SEIU活动协调员
- SEIU保健工作者
——Kenzia Scales, PHI政策研究主任
- PHI家庭保健工作者

小组3:工人、权力和健康
它探讨了伤害工人的雇佣实践，工人缺乏权力来解决这些问题，以及工人健康不平等
——Athena Ramos，内布拉斯加州大学助理教授
- Tyra Robinson，公共司法中心律师
——佩吉·史密斯，圣路易斯市华盛顿大学教授. 路易斯法学院
——Cesar Rosado Marzan，爱荷华大学教授

小组四:理论 & 做法:开始解决就业和保健不平等问题
它探讨了卫生正义框架和有限正义理论如何能够用于解决就业和卫生不平等问题. 该小组还将讨论工作倡导者正在做什么，以及它是如何解决就业实践和歧视的这与卫生不公平有关
理论 & 实践:
- Ruqaiijah Yearby，正义康复研究所执行主任 & 股本博彩网址大全法学院教授
——Melissa Creary，卫生管理与政策助理教授密歇根公共卫生学院的教授
——卡桑德拉·戈麦斯，律师，《更好的平衡
——民权律师委员会的皮拉尔·惠特克

2020年:工人赋权的新浪潮:21世纪的劳动和技术

星期五,9月. 18, 2020

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密码:We@K5 # 0 +

博彩网址大全法学院的威廉·C. Wefel就业法律中心 博彩网址大全法律期刊 主持了“工人赋权的新浪潮:21世纪的劳动和技术” 世纪.'

传统的劳动力仍然是我国经济的重要力量，比如罢工由公立学校教师工会和通用汽车工人示威. 在日益增长的然而，在破碎的工作场所，工人们正在采取新的集体行动方式. 这些努力包括部门协调，以提高工资和福利，例如争取15美元的斗争，或者谷歌等公司内部自发的工人运动促进反歧视保护和更公平的争端解决的罢工.

面对冠状病毒大流行带来的新挑战，工人们正在表达他们的共同利益和推动保护他们的生命和生计. 改变技术为工人和外联人员之间的联系提供了新的机会对公众来说，也给雇主提供了新的工具来监督，安排，和组织裂隙. 本次研讨会将讨论这些新的接触实例并审视法律在促进、抑制或限制新事物方面的作用员工敬业度的表达.

时间表
介绍
威廉·P. 约翰逊，博彩网址大全法学院院长

会话1
马特·博迪主持

即将到来的破坏性变革风暴:贸易、劳动力、技术和集体工人表示“
马利·韦斯，马里兰大学弗朗西斯·金·凯里商学院法学教授法律
“法庭上的同事证据”
Sandra Sperino，法官Joseph P. 辛辛那提大学法学专业教授法学院
边缘的数据劳动:监狱作为印度外包的新前沿
华盛顿大学国际事务教授温妮弗雷德. 路易

会话2
马特·博迪主持

“探索数字工作者的部门解决方案:艺术家法案方法的地位”
萨拉·斯林，副教授兼副院长(研究) & 制度关系), 约克大学奥斯古德霍尔法学院
《博彩网址大全》
迈克尔·达夫，怀俄明大学法学院法学教授
“短罢工”
迈克尔·奥斯瓦尔特，北伊利诺伊大学法学院法学副教授法律
“州和地方政府对工人权利的保护:新的参与者，新的法律，新的执行方法”
Terri Gerstein是哈佛大学州和地方执法项目的负责人法学院劳动和工作生活项目

会议3
由克里·瑞安主持

“冠状病毒大流行期间平台工作人员的集体行动”
米利暗一. Cherry教授兼联合主任威廉·C. Wefel就业中心法律; associate dean for research and engagement, Saint 路易 University School of 法律
数字现实中的集体行动:以互联网平台工人为例 U.K."
塔米·卡萨比安，哈佛法学院劳动与工作生活项目博士后
“梦想的工作还是噩梦:组织数字游戏行业的员工”
考特琳·罗瑟-琼斯，莫里茨俄亥俄州立大学法学助理教授法学院

会话4
由米里亚姆·切里主持

科技行动主义的趋势:围绕工作中的道德伤害组织起来
玛丽恩·克雷恩，威利·B. 拉特利奇法学院教授，临时教务长兼执行副院长华盛顿大学负责学术事务的校长. 路易
“建筑工人透过科技的集体行动”
鲁本J. Garcia, professor of law; co-director, UNLV Workplace 法律 Program, Boyd School 拉斯维加斯内华达大学法学硕士
“补偿和再培训因自动化而失业的工人”
乔纳森·F. 哈里斯，纽约大学法学院代理律师助理教授

2018:法律、技术与工作组织

2018年4月6日，星期五，约翰. Pruellage法庭

博彩网址大全法学院的威廉·C. Wefel就业法律中心 博彩网址大全学报 主持了“法律、技术和工作组织”.'

随着科技给我们的生活带来变化，思考变得越来越重要博彩网址大全的工作方式，我们对工作的看法，以及工作将如何被监管. 包括众包、按需平台、人员分析、大数据、3d打印，而其他技术，这些数字化的新模式挑战了我们道德和我们现有的劳动监管结构. 这些问题是越来越全球化，因为许多这些技术不受国家限制边界. 本次研讨会努力对这些技术的变化进行前瞻性思考企业和员工构建新工作的方式将会如何的关系.

时间表
介绍
玛西娅·麦考密克，圣何塞大学学术事务副院长兼法学教授路易斯大学法学院

会话1

“技术如何促进或抑制劳工组织”
夏洛特·加登，负责研究和教师发展的副院长西雅图大学法学院教授
“市政拼车项目的数据缺陷”
Deepa Das Acevedo，宾夕法尼亚大学法学院Sharswood研究员
“职场信息的法律与政治经济学”
布里申·罗杰斯，天普大学比斯利法学院法学副教授
“就业法奖学金的新研究议程-工作场所的技术”
Ifeoma Ajunwa，康奈尔大学劳资关系学院助理教授 University; faculty associate member, Cornell 法学院

会话2